PARCOURS CONNAIS-SENS

Un parcours de 6 ateliers en ligne

pour mettre la connaissance au service du sens

et du bien-être de vos collaborateurs

Accompagnez vos collaborateurs

en leur donnant accès à un outil de développement personnel unique

pour remettre l'individu au centre

de son bien-être, de son évolution

et de son engagement

Je suis Nathalie Chavot, coach et fondatrice de Nova Care Coaching et je veux contribuer et aider les entreprises dans leur démarche QVT visant le bien-être de leurs collaborateurs !

Tel un guide ...

mon objectif est de favoriser le bien-être de vos collaborateurs en leur donnant le pouvoir d'en être acteur.


Les aider à comprendre ce qui se joue en eux, à faire de leurs émotions des alliées, à booster leur confiance, leur engagement et leur assertivité.

1 parcours

progressif et riche

3 heures

à leur rythme

6 ateliers

en ligne et commentés

BONUS

Des livrets avec les infos transmises, les outils et méthodes pour devenir leur propre coach

Pourquoi choisir le Parcours Connais-Sens

La qualité de vie au travail, le bien-être des collaborateurs sont au cœur des enjeux des entreprises.


Cette dynamique intégrée depuis plusieurs années, doit être maintenue et renforcée tout en allant plus loin.


La quête ou perte de sens, le stress, les relations interpersonnelles sont des facteurs de désengagement importants.


Ne pas tenir compte du fait que le bien-être est personnel et ne pas apporter une solution spécifique en ce sens peut rendre toute autre action globale limitée dans ses impacts.


Aller plus loin c'est permettre à chaque collaborateur d’accéder à son développement personnel pour mieux se connaître, utiliser son plein potentiel et mieux interagir.


C'est permettre aux collaborateurs de s’impliquer dans leur bien-être personnel qui impacte leur bien-être en entreprise.


C’est véritablement agir au cœur du sujet que de donner cette opportunité aux collaborateurs et une marque ultime dans l’implication des entreprises auprès d’eux pour favoriser leur engagement avec sens et confiance.

Objectifs & atouts du parcours Connais-Sens

  • Complémentarité avec les actions globales QVT déjà mises en place par l’entreprise
  • Une valorisation de la culture de la symétrie des attentions
  • Une solution facile d'accès et de prise en main avec une liberté donnée aux collaborateurs
  • Un parcours progressif avec des supports annexes pour les accompagner (livrets, outils, méthodes, tests)
  • Des collaborateurs plus en conscience pour gagner en confiance, en connaissance de leur responsabilité personnelle au service de leur bien-être
  • Développement d'un engagement basé sur un sens et une motivation personnels
  • Une meilleure gestion des émotions et du stress
  • De meilleures interactions sur la base d’une compréhension des mécanismes humains et émotionnels
  • La possibilité de poursuivre par des ateliers collectifs dynamisant, motivant les collaborateurs

J'ai conçu ce parcours forte de mon expérience du processus de développement personnel et de mon expérience professionnelle au sein de différentes entreprises engagées en matière de QVT et bien-être des collaborateurs.


J'ai pu constater la limite des actions menées dans un contexte où l'engagement des personnes relève de leur capacité à trouver du sens et de la motivation personnelle pour s'investir pleinement.


Je suis convaincue qu'en permettant à leurs collaborateurs d'oeuvrer à leur bien-être personnel, les entreprises gagneront en collaborateurs plus engagés, moins stressés et reconnaissant des moyens mis à leur disposition pour leur développement personnel.

Mental

Comprendre ses processus mentaux qui font tourner en boucle

Conscience

Repérer ses croyances limitantes et blocages répétitifs qui freinent

Emotions

Ecouter ses émotions pour comprendre comment agir

Confiance

Regagner en confiance et estime personnelle pour utiliser son plein potentiel

Besoins

Repérer ses besoins non comblés, et trouver comment les nourrir pour son bien-être

Valeurs

Identifier ses valeurs qui sont l'essence de sa vie au service de son épanouissement

Atouts

Etre conscience de ses talents, qualités, compétences qui font son unicité

Evolution

Passer à l'action, pour avancer pas à pas vers plus de sens, de confiance et d'engagement

1ère partie : Compréhension des mécanismes mentaux et émotionnels

  • Atelier 1 : Comprendre comment fonctionnent les processus mentaux et émotionnels
  • Atelier 2 : Comprendre ce que traduisent ses émotions, et faire d'elles des alliées de son évolution et épanouissement
  • Atelier 3 : Processus et méthode pour agir sur ses processus mentaux et émotionnels au service de son bien-être

2ème partie : Se connaître pour avancer avec sens et confiance

  • Atelier 4 : Identifier ses forces ainsi que ses comportements limitants inconscients pour les faire évoluer
  • Atelier 5 : Se connaître et se reconnaître pour gagner en confiance et épanouissement
  • Atelier 6 : Identifier ses valeurs, ses ressources pour gagner en sens et reconnaissance

Agir sur le "Care" pour accroître l'engagement !

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